Collectif Précaires Vie Scolaire 22

L'équipe vie scolaire s'est réunie et a décidé de se constituer en Collectif afin de défendre ses intérêts : Collectif Précaires Vie Scolaire 22.

En effet, Florent arrivera en fin de contrat au mois d'août et après avoir fait son travail consciencieusement pendant 6 ans ; pour l'instant, il n'aura comme choix que d'aller pointer au Pôle emploi. Nous avons donc décidé de réagir. Ces emplois qui devaient nous servir de tremplin, ne nous auront rien apporté.

Les VAE (Validation des Acquis et de l'Expérience) ne nous permettent que d'obtenir des petits bouts de diplôme.

Notre expérience professionnelle peut éventuellement nous servir dans les établissements privés.

On s'entend souvent répondre que nous le savions, qu'il faut que nos emplois restent des jobs étudiants, or nous sommes aujourd'hui persuadés que : nos emploi du temps ne sont pas compatibles avec la poursuite d'études, tout du moins à temps plein (39 à 41 heures/ semaines suivant les établissements) et que les vies scolaires ont des besoins en personnel à plein temps (suivi des élèves, suivi sur la semaine).

D'ailleurs, de moins en moins d'étudiants s'intéressent à ces postes, la moyenne d'âge des surveillants aurait augmenté.

Depuis que nous avons commencé à travailler ici, nous avons appris :

? à gérer les élèves, à communiquer avec eux.

? à faire face à diverses situations.

Nous avons, grâce à notre expérience, une très bonne connaissance des élèves, de leur famille, de l'établissement, du fonctionnement de l'Education Nationale, ce qui au quotidien facilite notre travail et le rend plus efficace.

Nous estimons que le travail que nous accomplissons correspond à un réel métier que nous faisons avec enthousiasme et investissement, tout en ayant le sentiment d'être utile.

On voit souvent les établissements réclamer plus de personnels dans les vies scolaires mais peut être faudrait-il demander du personnel plus compétent.

Nous souhaiterions donc, que ces compétences soient réellement reconnues.


En nous renseignant, nous avons appris que certaines pistes allaient dans notre sens :

* la loi du 26 juillet 2005, dénonce les CDD à répétition dans la fonction publique et permet aux agents ayant 6 ans de CDD de demander le renouvellement de leur contrat en CDI. Le tribunal administratif de Montpellier a statué en ce sens le 6 juillet 2009.

* à priori, pour l'instant nos statuts ne le permettent pas mais nous savons qu'une proposition de loi a été déposée à l'Assemblée Nationale le 8 juillet par H. BELLO et A. MARIE-JEANNE, députés à la Réunion et en Martinique ; où il semblerait qu'un assistant d'éducation ait été embauché en CDI par le Conseil Général.

L'Etat est le seul employeur se permettant de licencier sans raison économique des salariés ayant rempli correctement leurs fonctions pendant six ans.
Nous souhaiterions donc obtenir pour ceux qui le veulent la pérennisation de leur contrat.


L'équipe Vie Scolaire de Broöns 22

http://collectif-precaires-viescolaire-22.blog4ever.com/blog/index-399257.html

Cette pétition est hébergée chez Jesigne.fr Jesigne.fr comme un service public. Jesigne.fr Il n'y a aucune approbation explicite ou implicite, de la part de. Jesigne.fr ou de nos sponsors.